![Более 4000 дней дополнительных выходных по уходу за детьми с инвалидностью оплатил краевой Социальный фонд. Более 4000 дней дополнительных выходных по уходу за детьми с инвалидностью оплатил краевой Социальный фонд.](/netcat_files/generated/103/156/760x570/253/8ef1b78ef551488a260b0753c523292c.jpg?crop=0%3A0%3A0%3A0&hash=5b8ca1f78a7206ffa521c35ae4d3f272&resize_mode=0&wm_m=0)
С начала года на Ставрополье Социальный фонд оплатил дополнительные выходные дни на общую сумму свыше 13 млн. рублей. Такой мини-отпуск, состоящий из четырех дней в месяц, предоставляется родителям, опекунам и попечителям, чтобы они могли посвятить их уходу за ребенком с инвалидностью. В общей сложности родителям оплачено 4 тыс. выходных дней.
Заявление на дополнительные выходные подается работодателю. Дни можно взять подряд или разнести по разным датам в течение месяца. Перенести неиспользованные льготные дни на следующий месяц при этом не получится.
С сентября дни по уходу можно будет использовать в более удобном формате. У родителей появится возможность накапливать неиспользованные выходные, чтобы потом взять разовый отпуск продолжительностью до 24 дней и посвятить его уходу за ребенком. Сотрудник должен будет согласовать с работодателем даты выходных и подать соответствующее заявление в отдел кадров. В настоящее время не использованные в текущем месяце выходные не суммируются и не переносятся на следующий месяц.