![Внесены изменения в Трудовой Кодекс Российской Федерации. Внесены изменения в Трудовой Кодекс Российской Федерации.](/netcat_files/generated/103/156/760x570/893/8ef1b78ef551488a260b0753c523292c.jpg?crop=0%3A0%3A0%3A0&hash=5b8ca1f78a7206ffa521c35ae4d3f272&resize_mode=0&wm_m=0)
В соответствии со статьей 264.1 Трудового Кодекса Российской Федерации расторжение трудового договора с супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей (не вступившим) в повторный брак, по инициативе работодателя не допускается в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5-8, 10, 11 части 1 статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового Кодекса Российской Федерации).
Федеральный закон вступил в силу 06.04.2024.