Администрация Изобильненского муниципального округа
Изобильненский муниципальный округ Ставропольского края

Вниманию работодателей Изобильненского городского округа

В соответствии с постановлением Правительства Ставропольского края от 06 апреля 2022 года № 170-п в 2023 году проводится краевой конкурс «Эффективный коллективный договор – основа согласования интересов сторон социального партнерства»
Вниманию работодателей Изобильненского городского округа.
Конкурс проводится в целях привлечения общественного внимания к важности развития социального партнерства на краевом, территориальном и локальном уровнях. 
К участию в конкурсе допускаются организации, зарегистрированные на территории Ставропольского края независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также филиалы организаций, осуществляющие хозяйственную деятельность на территории Ставропольского края, по согласованию с создавшими их юридическими лицами.
Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе. 
Конкурс проводится по двум категориям организаций:
  • коммерческие организации всех форм собственности;
  • некоммерческие организации всех форм собственности.
Организация допускается к участию в конкурсе при соблюдении следующих критериев допуска:
  • наличие коллективного договора, прошедшего уведомительную регистрацию;
  • отсутствие процедур ликвидации, несостоятельности (банкротства) и приостановки ее деятельности в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
  • отсутствие задолженности по платежам, включая текущие, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в конкурсе не более чем на месяц;
  • отсутствие случаев производственного травматизма со смертельным исходом в текущем году и году, предшествующем проведению конкурса;
  • отсутствие не устраненных нарушений трудового законодательства, в том числе просроченной задолженности по заработной плате и другим выплатам работникам;
  • отсутствие не устраненных нарушений миграционного законодательства в части привлечения иностранных работников;
  • отсутствие коллективного трудового спора между работниками и руководителем организации.
Для участия в конкурсе организация подает следующие документы: 
  • заявка на участие в краевом конкурсе «Эффективный коллективный договор- основа согласования интересов сторон социального партнерства»;
  • информационная карта участника краевого конкурса «Эффективный коллективный договор - основа согласования интересов сторон социального партнерства»;
  • показатели для оценки участника конкурса.
Документы от организаций направляются в Управление труда и социальной защиты населения администрации Изобильненского городского округа Ставропольского края до 01 августа.
Конкурс проводится в два этапа на территориальном и краевом уровнях.
Победители краевого этапа конкурса определяются из числа победителей территориальных этапов конкурса по соответствующим категориям организаций.
Победителям краевого этапа конкурса вручаются ценные подарки и дипломы.
Приглашаем работодателей Изобильненского городского округа принять участие в краевом конкурсе «Эффективный коллективный договор – основа согласования интересов сторон социального партнерства». 
Ознакомиться с Положением о краевом конкурсе «Эффективный коллективный договор – основа согласования интересов сторон социального партнерства», а так же получить более подробную информацию можно в Управлении труда и социальной защиты населения администрации Изобильненского городского округа Ставропольского края по адресу: г. Изобильный, ул. Семыкина 30, 2 этаж, кабинет № 17, тел: 2-47-86, а также на официальном сайте Управления труда: izobutszn.ru (Главная страница > Трудовые отношения > Конкурсы > Конкурс «Эффективный коллективный договор»).

Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie